Spark Cards

Certificação + Kit com cartas Spark Cards + Manual + Participação na Tribo Spark Cards

O Spark Cards

O jogo Spark Cards permite a indivíduos e equipas definir a visão, estratégia e tática para o desempenho da empresa, grupo ou projeto.

Com Spark Cards, a comunicação e o pensamento criativo são exercitados, tirando as pessoas da sua zona de conforto e trabalhando com um elemento lúdico e não convencional. A ferramenta também permite a prática da comunicação à medida que os participantes criam narrativas, partilhando o significado das palavras-chave apresentadas nos cartões em relação ao desafio que precisam de superar.

Durante o jogo, os jogadores são desafiados a fazer uma ligação entre verbos e substantivos apresentados nos cartões vermelhos e azuis, no contexto do desafio com que estão a trabalhar.

O resultado é um plano estratégico com visão, estratégia, táticas, diretrizes e um momento de integração quando aplicado como uma equipa.

Para quem é esta certificação?

Para si Líder, Empresário, Gestor, Mentor, Treinador, Terapeuta, Consultor, Facilitador, Professor, Coordenador de Projetos…

Para si um facilitador de processos centrado na ESTRATÉGIA DEFINADA para a MUDANÇA através da INOVAÇÃO, CRIATIVIDADE e COMUNICAÇÃO de uma forma leve, lúdica e simples com 100% do empenho dos participantes. Tudo isto para ser feito em menos tempo e com mais CLARIDADE, FOCO e SIGNIFICADO!

Para que serve o jogo?

► Criar a estratégia necessária que guiará um indivíduo ou equipa para um objetivo comum.

► Permitir às pessoas conhecerem-se umas às outras de uma forma inovadora e criativa.

► Permitir que um grupo conheça a perspetiva dos seus membros sobre como atingir um objetivo.

► Preparar os membros da equipa para trabalharem em conjunto num projeto.

► Exercitar a comunicação da equipa.

► Criar a narrativa para uma apresentação de um projeto, produto ou missão.

► Para criar uma representação visual da visão, estratégia, tática e motoristas de uma equipa.

Porque devo usar o jogo na minha prática profissional?

► Porque precisa de encontrar soluções disruptivas e criativas para um desafio individual ou de equipa.

► Porque é que precisa de motivar e orientar uma equipa para levar a cabo um projeto.

► Porque é necessário criar um ambiente seguro para os membros da mesma equipa falarem e terem um momento real de escuta ativa enquanto compreendem como cada um interpreta um conceito com o qual devem trabalhar.

► Porque precisa de criar um momento convidativo para que as pessoas se conheçam melhor umas às outras.

O que é que o jogo das Spark Cards oferece de diferente?

Um espaço seguro para exercer a sua criatividade e os indivíduos que está a facilitar ou a liderar enquanto define a visão estratégica que orientará a equipa a trabalhar em conjunto para um objetivo comum.

Uma forma lúdica de encontrar clareza no planeamento estratégico.

A técnica requer apenas 5 minutos para preparar o jogador para trabalhar com o jogo através de um exercício energizante. Durante este exercício, o participante é convidado a refletir sobre o seu momento presente. Quando realizado como uma equipa, permite aos membros conhecerem-se de forma inovadora, deixando para trás apresentações formais sobre qualificações académicas e experiências profissionais e podendo ver o lado humano da equipa.

Para os participantes, o jogo Spark Cards oferece o desafio criativo de construir uma pirâmide VET (Visão, Estratégia e Táticas) individualmente ou em equipa.

A criação de uma visão estratégica através de uma experiência cinestésica, visual e auditiva permite o exercício da criatividade, bem como um ambiente seguro para que os indivíduos possam contribuir voluntariamente.

Para que, e, em que áreas, pode ser utilizado o jogo Spark Cards?

Durante a aplicação do jogo Spark Cards, os jogadores são convidados a refletir sobre um objetivo e a definir a visão, estratégia, tática e descobrir os condutores que irão orientar o seu trabalho na procura de resultados.

O jogo pode ser aplicado individualmente ou em equipas que trabalhem em qualquer segmento.

Use Spark Cards para:

► Criar um momento de integração para uma equipa.

► Definir a visão, estratégia, tática e condutores de uma equipa ou empresa.

► Criar uma narrativa para apresentar um produto, serviço ou explicar um conceito.

► Estimular o trabalho em rede num evento.

► Abrir e encerrar um workshop, formação ou reunião de mentores.

A ferramenta Spark Cards convida-o a fazê-lo:

► Criar um ambiente seguro para a formação de equipas.

► Definir uma visão estratégica para o trabalho de equipa.

► Exercitar a Comunicação e a Empatia.

► Praticar um pensamento divergente e convergente.

► Dar os primeiros passos para um plano estratégico.

► Adaptar a ferramenta juntamente com outros métodos de facilitação na sua sessão como uma ferramenta energizante e reflexiva.

Como funciona uma sessão com Spark Cards?

A sessão de Spark Cards começa com um exercício de “aterragem” onde os participantes são convidados a escolher um cartão que capte a sua atenção e ajude a explicar o seu momento presente.

Desta forma, os jogadores podem estar conscientes do que estão a sentir no momento e quais são as suas ansiedades. Como resultado, os participantes acabam por se destacar dos desafios externos e entrar no ambiente seguro do jogo.

Essa carta torna-se a sua “Estrela do Norte” para essa sessão.

Depois, os participantes avançam para os próximos passos, para os quais serão desafiados:

 

► Criar uma narrativa inicial que defina o objetivo ou desafio que enfrentam.

► Criar uma pirâmide VET que defina a Visão, Estratégia e Táticas.

► Definir a sua “Rosa dos Ventos” com os condutores que o levarão mais perto do seu objetivo.

► Reflexão final.

 

Ao longo do jogo, os jogadores são confrontados com elementos de surpresa na dinâmica do jogo que provocam o exercício de um pensamento divergente e convergente em busca de respostas para o seu objetivo.

Ao longo da sessão, os participantes criam narrativas e, a partir delas, exercem empatia e conhecem a perspetiva de outros jogadores sobre a mesma situação.

Através de Spark Cards, o grupo é levado a chegar a um consenso e a definir conjuntamente a sua Visão, Estratégia, Táticas e Direções.

O que vou aprender durante a certificação?

Torne-se um facilitador e aplique o jogo Spark Cards às suas sessões de facilitação, tutoria e consultoria!

Na certificação irá aprender:

► A origem da ferramenta Spark Cards e os seus valores fundamentais.

► Como apoiar os clientes na definição da visão, estratégia, táticas e condutores.

► Como criar exercícios energizantes com Spark Cards.

► Como conduzir a construção de equipas com a ajuda de Spark Cards.

No final da certificação:

► Receber o kit de Spark Cards com 129 cartões.

► Receber um certificado como um facilitador de Spark Cards.

► Receber o apoio do treinador Gabi Oliveira e do designer e criador do jogo, Aníbal Viegas, para responder a perguntas e partilhar experiências.

► Receber um manual com a dinâmica do jogo.

► Faça parte da Tribo Spark Cards: um grupo exclusivo WhatsApp com acesso às notícias do jogo, contacto direto com o criador do jogo e troca de experiências com outros facilitadores certificados.

► Ser capaz de aplicar a ferramenta em sessões de facilitação, tutoria e consultoria.

Quando e onde terá lugar a próxima sessão de certificação?

Qual é o valor do investimento?

Carga horária com 4 horas de formação.

A certificação tem um valor de investimento de 400€ (sem IVA) com o kit Spark Cards para que possa jogar e aplicar a técnica assim que sair da sessão!

Ainda com dúvidas?

Tenho todo o prazer em responder às suas perguntas.

E-mail: contacto@gabioliveira.pt

Telefone: +351 928 035 212

Marque uma reunião aqui!

Certificação

400€ (IVA Isento)

O que está incluído:

Testemunhos

“O exercício com o LEGO® foi para mim bastante fácil de desenvolver. Apelou de forma instintiva à minha criatividade e no fim fluiu muito bem com o que quero melhorar. Ajudou-me a encarar este “obstáculo” de maneira diferente!”

Beatriz Tavares | Trainee na Axians Portugal

“As sessões serviram para reestruturar as ideias que tinha em minha mente e a pensar noutras variáveis a considerar para impactar os novos profissionais e aos que já estão comprometidos com a rede de cooperação que acabei de criar. Levaria mais tempo para começar o meu projeto se não tivesse participado das sessões de facilitação com a Gabi.”

Esther Martínez Robledo | Social Coach, Espanha

“Gabriela é uma excelente profissional com alto senso de responsabilidade e comprometimento com os objetivos de cada tarefa sob sua gestão. Demonstra fortes habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Ela sempre tem uma atitude positiva independente da situação, além da capacidade de conduzir um projeto até a entrega bem-sucedida dos resultados necessários.”

Bruno Strapazzon | IT Manager, South America Infrastructure

Então, está pronto para levar isto para o próximo nível?

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